Las organizaciones sindicales docentes rechazaron de manera unánime la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la mesa paritaria, al considerar que resulta “insuficiente” frente al deterioro del poder adquisitivo y el atraso salarial del sector.
Tras el encuentro de este martes, se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 20 de abril a las 13 horas, cuando se espera una nueva oferta por parte del Ejecutivo provincial.
La propuesta del Gobierno
El Ministerio de Educación de Chubut, representado por el ministro José Luis Punta, presentó una serie de puntos en el marco de la negociación salarial:
- Piso salarial garantizado: se propuso un salario mínimo de $800.000 para el cargo testigo, a partir de abril de 2026.
- Incremento porcentual: un aumento del 1,2% sobre el básico del cargo testigo.
- Adicional por profesionalidad docente: actualización del ítem establecido por la Ley VIII N° 143, que será percibido sobre la totalidad de cargos y horas cátedra, sin los topes cuantitativos vigentes previos.
Rechazo gremial y principales conclusiones
La respuesta de los sindicatos ATECH, UDA, ATE, AMET, SADOP y SITRAED fue de rechazo total a la propuesta oficial, a la que calificaron como “inadmisible” e “irresponsable”.
Entre los principales argumentos expresados por las organizaciones gremiales se destacan:
- El aumento del 1,2% sobre el básico representa menos de $3.000, cifra considerada insignificante frente al proceso inflacionario.
- Se estima una pérdida del poder adquisitivo del 14% en el último año, sumada a un desfasaje previo cercano al 42%.
- El salario garantizado de $800.000 impactaría únicamente en un universo reducido de 2.587 docentes, dejando fuera a más de 13.000 trabajadores del sistema educativo, según denunció SITRAED.
- Persisten los reclamos por la regularización de los pagos salariales, ya que nuevamente se habrían abonado fuera del plazo legal de los primeros cuatro días hábiles del mes.
- Las organizaciones sindicales remarcaron la necesidad de una recomposición integral que contemple la actualización por inflación, la eliminación de topes en cargos y la restitución de la pirámide salarial.
Asimismo, los gremios resolvieron no llevar la propuesta a las bases para su análisis, al considerar que no reúne condiciones mínimas de discusión.
Continuidad de la negociación
Ante el rechazo, la negociación paritaria fue pasada a un cuarto intermedio hasta el lunes 20 de abril a las 13 horas. Para esa instancia, los sindicatos esperan una nueva propuesta que contemple una mejora sustancial en los salarios y atienda los reclamos planteados por el sector docente.
Mientras tanto, las organizaciones gremiales informaron que trabajarán durante la semana en las distintas regionales para evaluar posibles acciones a seguir frente a los escenarios que puedan surgir en la próxima reunión.
Fuente: ATECH CHUBUT