La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ratificó la continuidad del paro provincial de 72 horas que había sido anunciado para los días 1, 2 y 3 de junio, pese a que el Gobierno de Chubut dictó la conciliación obligatoria para intentar frenar la medida de fuerza.
A través de comunicados difundidos por distintas seccionales, entre ellas la de Comarca Andina, el gremio confirmó que «el paro por 72 horas sigue activo» y sostuvo que continuará con las jornadas de protesta previstas.
Desde la organización sindical señalaron que la medida se mantiene porque exigen que el Gobierno provincial «cumpla inmediatamente con lo que se firmó» y reiteraron el reclamo por «salarios dignos para todos».
La huelga fue convocada por el Consejo Directivo Provincial de ATE y alcanza a trabajadores de la administración pública provincial. Según la notificación presentada ante la Secretaría de Trabajo, la medida consiste en un paro total de actividades y retención de servicios desde las 0 horas del 1 de junio hasta las 24 horas del 3 de junio.
Los reclamos del gremio
En la presentación realizada por ATE ante la Secretaría de Trabajo, el sindicato fundamentó la medida en la falta de respuestas del Ejecutivo provincial para fijar una fecha de audiencia, la ausencia de convocatoria a paritarias salariales y el incumplimiento de acuerdos alcanzados en distintos sectores de la administración pública.
El documento fue firmado por integrantes del Consejo Directivo Provincial y representantes de las seccionales de Trelew, Comarca Andina, Comodoro Rivadavia, Sarmiento y Puerto Madryn.
La conciliación obligatoria dictada por el Gobierno
Frente al anuncio del paro, la Subsecretaría de Trabajo de Chubut dictó este domingo la conciliación obligatoria mediante la Resolución N.º 140/2026 SST-STR.
La medida establece un período de negociación de quince días hábiles y ordena a las partes retrotraer la situación al estado previo al conflicto.
Además, la resolución intima formalmente al gremio y a los trabajadores alcanzados a abstenerse de llevar adelante la medida de fuerza. El documento advierte que el incumplimiento podría derivar en la declaración de ilegalidad del paro y en la aplicación de sanciones previstas por la normativa vigente.
Por otra parte, la resolución también dispone que el Gobierno provincial no podrá aplicar sanciones disciplinarias, despidos ni represalias contra los trabajadores involucrados mientras se desarrolle el proceso de conciliación.
Un conflicto abierto
Con la ratificación del paro por parte de ATE y la vigencia de la conciliación obligatoria dictada por la autoridad laboral, el conflicto entre el gremio estatal y el Gobierno provincial suma un nuevo capítulo y mantiene la incertidumbre sobre el funcionamiento de distintos organismos públicos durante las próximas jornadas.