En una decisión dada a conocer este domingo 31 de mayo, el Gobierno de la Provincia del Chubut, a través de la Subsecretaría de Trabajo, dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.).
Con esta medida, la administración provincial busca frenar el paro total de actividades y retención de servicios por 72 horas que el gremio había anunciado a partir de las 00:00 horas de este lunes, 1 de junio.
La resolución oficial (N.º 140/2026 SST-STR), firmada por la subsecretaria de Trabajo, Dra. Caren Lloyd, establece un período de quince (15) días hábiles de negociación, obligando a las partes a retrotraer la situación al estado anterior al conflicto.
Los motivos del conflicto
Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE habían fundamentado la medida de fuerza en tres ejes centrales:
- La falta de respuesta del Ejecutivo para fijar una fecha de audiencia en instancias previas.
- La ausencia de convocatoria a paritarias salariales.
- El incumplimiento de lo acordado en distintos sectores de la administración.
Sin embargo, desde la cartera laboral justificaron la intervención estatal argumentando que la medida de fuerza gremial perjudica directamente a los habitantes de la provincia y vulnera el «normal funcionamiento de la Administración Pública Provincial y los servicios que ésta presta a la ciudadanía».
Intimación y garantías
El artículo 3.º de la resolución intima formalmente a ATE y a los trabajadores alcanzados a abstenerse de realizar el paro. De no acatar la conciliación, el gremio se expone a que la medida sea declarada ilegal y a recibir severas sanciones contempladas en la legislación vigente, incluyendo denuncias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Por otra parte, la resolución también le pone límites al Gobierno provincial: el artículo 4.º prohíbe expresamente al Ejecutivo adoptar sanciones disciplinarias, despidos o cualquier represalia contra el personal involucrado mientras dure el proceso de conciliación.
Llamado al diálogo: ¿Cuándo se reúnen?
La Subsecretaría exhortó a ambas partes a encontrar puntos de entendimiento y fijó la fecha del primer cara a cara formal: el lunes 15 de junio de 2026, a las 15:00 hs., en las instalaciones de la Sede Central de la Secretaría de Trabajo de Rawson.
Con este escenario, las escuelas y oficinas públicas de la provincia deberían funcionar con normalidad este lunes, quedando la resolución del conflicto supeditada a las mesas de negociación que comenzarán formalmente a mediados de mes.